医療事務を辞めたい！試用期間や１か月で辞めるのはあり？なし？

医療事務で働き始めたけど、もう辞めたくなっていませんか？

職場には合う合わないがあるので試用期間中に合わないことに気付いたあなたは優秀です。

もちろん試用期間中に退職することは可能ですが注意することもあります。

試用期間中に退職する時の注意点と気になることをお伝えしていきますね。

【医療事務を辞めたい】試用期間や１か月で辞める注意点

医療事務が合わない、このまま働き続けるのはむずかしいと思ったら１日でも早く辞めるのが正解です。

ただし、今日退職の意思を伝えたからといって今日退職とはなりませんので注意してください。

正しくは１日も早く退職希望の意思を伝えると言った方がいいかもしれません。

退職の意思は最低でも２週間前に伝える

法律的には２週間前に伝えたら退職することが出来るようになっていますが、どこの職場にも就業規則がありますのでそれに従って退職することになるでしょう。

試用期間中や１か月で辞める場合、２週間後に退職となっても実際は「明日から来なくていいよ」と言われるかもしれません。

入職時に有給休暇がもらえる職場では、退職まで有給消化となることもあります。

無断欠勤は絶対にしない

試用期間中に仕事に行きたくなくなっても無断欠勤は絶対にしないようにしましょう。

必ず職場に連絡して相談して下さい。

少しでも早く辞めた方がいい理由

医療事務の仕事を始めたばかりで「辞めたい」と言いづらい気持ちはよくわかりますが、続けられないと思ったら１日でも早く職場の人に伝えて下さい。

それがあなたのためにもなるし、職場の人達のためにもなります。

あなたのメリットは早く辞めることで早く転職活動ができる事です。あとは、無駄なストレスを溜めなくても済むこと。続かない職場に長くいる理由はありません。

職場のメリットは、辞める人に仕事を教える手間が減ることと、別の人を採用する準備ができることです。

【医療事務を辞めたい】試用期間や１か月で辞める時に気になること

短期間で仕事を辞めると気になることがありますよね。

試用期間中に出勤していた分の給料は支払われる？

試用期間中に退職になっても出勤していたら給料は支払われるので安心してください。

有給消化の場合ももちろん給料は支払われます。

保険証はどうなるの？

試用期間中に退職することになっても社会保険に加入していますので退職日まで保険証は使えます。

試用期間中の退職は転職に不利になるの？

結論、自己都合での退職は転職に不利になります。

いくら短い期間でも働いていれば履歴書に記入が必要です。

履歴書に書かなかった場合、雇用保険の被保険者証などで後からバレてしまいます。

転職時の面接では退職した理由を必ず聞かれます。

退職した職場の「どういう所が自分に合わなかったのか？」をしっかり伝えられるようにしましょう。

自分でわからないまま転職するとまた同じように試用期間中の退職となってしまうかもしれません。

最後に

試用期間中でも２週間前に伝えたら退職出来ることが分かったと思います。

医療事務は大変な仕事なので、合わない職場で無理して働くのはストレスでしかありません。

あなたが無理して働く姿を見るのは家族も、友達も、恋人も、職場も人もつらいです。

せっかく仕事が決まった所でまた転職活動をするのは大変ですが、自分にあった職場を探す方が将来的には楽できるはずです。

もう少しだけがんばってみましょう。