医療事務のパートを辞めたい！辞める時の注意点と退職理由はどう伝える？

医療事務のパートを始めたけれど思っていたより大変で辞めたい、、、

家事や育児もしながら医療事務をするのは体力的にも精神的にもきついですよね。

そうかといって簡単には辞められず続けた方がいいのか迷ってしまうなんてことも。

わたしも医療事務のパートで働いていますが、このまま続けた方がいいのか辞めようか今現在も迷っているのでよくわかります。

ではどうするべきなのかと実際に辞めると決めた場合の辞めるまでの流れをお伝えしていきます。

【医療事務のパートを辞めたい】退職を考える理由とは？

医療事務のパートで退職を考えるのには自分自身の都合の場合と家族と仕事の両立が上手くいかない場合があります。

自分自身の都合の場合

• 医療事務の仕事が思ったより大変
• 医療事務の仕事内容が合わない
• 失敗ばかりで続ける自信がない
• 人間関係が上手くいかない
• 仕事の割に給料が安すぎる
• 転勤や引っ越しで通勤が遠くなる
• 体調不良が続いている
• 今より条件のいい求人があった　など

家庭と仕事の両立が難しい場合

• 仕事をしていると家事がおろそかになる
• 子どもや家族に我慢させていると思う
• 子どもの体調不良が多く仕事を休むことが多い
• 子どもが小学生になるタイミングで時間的に今の条件で働くのが難しい
• 親の体調が悪い
• 親の介護が必要になった　など

医療事務のパートを辞める理由はさまざま

辞めるのには一人一人違う理由がありますが、パートは家庭の両立が難しく辞めざる得ないなど働きたくても働けなくなるということも多いです。

転勤、引っ越し、体調不良などは辞めざるを得ないので辞めることは伝えやすいです。

一方、仕事内容が合わない、人間関係が上手くいってない、家族に負担をかけている、など急ぐ理由はないけど続けるのは難しいという場合はどんなタイミングで辞めたらいいのか迷いますよね。

ではパートを辞めるメリットとデメリットは何でしょうか？

医療事務のパートを辞めるメリット

• 仕事や人間関係のストレスから解放される
• 時間や心に余裕ができて家族との関係がよくなる
• 自分のために時間を使える
• 別の仕事にチャレンジできる

仕事や人間関係のストレスから解放されるメリットはかなり大きいですよね。

医療事務のパートを辞めるデメリット

• 収入が減り家計が厳しくなった
• 自分のためにお金を使うことに罪悪感を感じる
• 生活に緊張感がなくなりだらしなくなる
• 社会との関わりが薄くなることに不安を覚える

収入が減るのは痛いし、やりがいを求めてパートを始めた場合は家族以外の人に関わる機会は減ってしまいます。

パートの辞め時が分かるサイン

辞めたいと思いながらも医療事務を続けている場合、

こんなサインがあったらパートを辞めた方がよさそうです。

①体調不良が続く

仕事に行こうとすると頭痛や腹痛、胃痛などの症状が出てくる。

夜眠れないか、眠りが浅く何度も目が覚める。

めまいが続いている。

こんな体調不良が続く場合はあなたの体と心にかなり負荷がかかっています。

こんな状態では仕事どころか家事もできなくなってしまいます。

すぐに辞めるという選択をしてください。

②医療事務の仕事が苦痛

医療事務をやっていて一度も楽しいと思ったことがない、やりがいを感じたことがない、嫌な仕事としか思えない、辞める事ばかり考えてしまう。

こんな状況であれば辞め時です。

医療事務の仕事はあなたには合っていないので違う仕事を選びましょう。

③半年以上経つのに職場になじめない

半年経っても職場の人と仕事以外の話をしたことがない、常に気を使うようだったらあなたにはその職場が合っていないかもしれません。

それをあなたが苦痛と感じないのであれば続けても問題ないですが、辛いようでしたら職場が合っていないので辞めた方がいいです。

④家族に迷惑をかけて申し訳ないと思ってしまう

あなたが働くことで家が常に散らかっている、ごはんも手抜きになってしまう、子どもとの時間が取れなくなる、疲れて夫婦ゲンカが多くなるなど、家族に迷惑をかけてしまう、、、

それを申し訳ないと思うようなら一度パートを辞めた方がいいです。

共働きなら家事は当然完璧になんてできないし、子どもを最優先にみることもできません。

もしこれからもあなたが働くことを希望したり、働かないと家計が破綻するなら旦那さんや子どもたちの協力は不可欠なのです。

一度仕事を辞めて落ち着いた状態で夫婦や家族で家事の負担について話し合いをするべきだし、

あなたも自分ですべてを完璧にやらなければいけないという考えを捨てる必要があります。

【医療事務のパートを辞めたい】辞める時に気を付けることとは？

パートで辞める時に気を付けることはあるのでしょうか？

辞める時の流れは正社員とほぼ同じです。

就業規則でいつまでに退職の意思を伝えるべきかを確認しておきましょう。

就業規則にパートの退職について記載がない場合は、法律的には２週間前に辞めることを伝えていれば辞めることは可能です。

辞めるまでの流れを詳しく知りたい方は＞＞医療事務の退職！辞め方や辞めるまでの流れを知れば円満に退職できる　こちらで確認してみてください。

パートの退職届は基本的不要

正社員と違ってパートの場合は「退職願」や「退職届」の提出は不要と法律的には決まっています。

しかし、あなたの働く職場で「提出してほしい」と言われた場合は提出する必要がありますので注意してください。

退職の意思は面と向かって伝える

体調不良などどうしても出勤することが難しい場合を除いては退職の意思は直接上司や、院長などに伝えましょう。

メールや電話で伝えるのは「社会人としてふさわしくない」のでやめましょう。

ただ、パワハラやいじめなどどうしても面と向かって伝えるのが難しいという場合は退職代行サービスを使うという選択もあります。

あなたが２度と職場に関わらなくても退職できるように手助けをしてくれます。

こちらから確認できます＞＞医療事務をすぐ辞める方法！即日退職できる退職代行のおすすめ３選

【医療事務のパートを辞めたい】退職理由はどう伝える？

退職したいと伝えた場合必ず聞かれる退職理由。

どう伝えるか迷いますよね。

必ず辞めたいのであれば職場の人に引き止められないような理由を伝えましょう。

家庭の事情や両立が難しい場合

これは正直に伝えていいと思います。

家庭の事情はそれぞれ違うし、職場の人には分からないことなので引き止めづらいです。

そのほかの辞めたい理由の伝え方

その他の理由はこちらの記事に伝え方かあります＞＞医療事務を辞めたい時【理由別の伝え方】

辞める時の理由でウソをつくのはやめておきましょう。

ウソをつくより、本当の理由を言わない方がかしこいです。

どうしても辞める理由が思いつかないけどすぐ辞めたい場合は退職代行を利用しましょう。

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医療事務のパートを辞めるか迷う理由【体験談】

わたしが今現在パートを続けようか迷っている理由をお話ししたいと思います。

• 育児と仕事どちらを優先するか？（キャリアアップをどうするか？）
• 正社員の仕事に変えるかどうか（収入を増やしたい）
• パート先の人間関係（嫌いな人がいる）

迷っている理由は主にこの３つです。

育児と仕事どちらを優先するか？

今子どもが３歳と０歳なのですが、仕事を優先するか育児を優先するかかなり迷っています。

育休に入る前は育児優先で９時～１６時までの勤務を選びパートにしていました。

しかし、パートだと正社員よりは仕事の幅が減るのを実感しています。

わたしはこれまで転職を１０回近くしているのですが、どうしても同じ仕事を毎日繰り返すことに飽きてしまうので、

パートという働き方で満足できるのか自分自身に不安があります。

正社員の仕事に変えるかどうか（収入を増やしたい）

一人目出産を機に時短勤務やパートで働いています。

１日６時間勤務、週５です。年収だと２５０万くらい。

しかし、二人目が生まれると予想以上にお金がかかってこのままの収入だと貯金があまりできません。

今の職場が通勤に１時間かかっているので、家から近い職場にすれば正社員でもパートと変わらない出勤時間で勤務が可能と考えています。

正社員に変わるとおそらく年収では３００万は超えると思うので年５０万増やすために正社員で働くか、、、

月に５万弱増えると思うとかなり金額的には大きいですよね。迷います。

パート先の人間関係

今働いている職場は一番最初に働いていた病院で再就職した形になります。（色々事情があるのですが説明は省略します）

もともと働いていた時に人として尊敬できなかった（分かりやすく言うと嫌い）同僚が上司になりました。

１０年近く時間が経ってマシになるかと思ったのですが、やっぱり嫌いな人はどうがんばっても嫌いでした。

自分の考えが甘かったことにかなり反省しているのですが、これから先も一緒に働くと思うと嫌すぎてパートを辞めようか迷ってぐるぐるしています。

結果、まだ辞めるかどうかの結論は出ておらず日々迷っているところです。

医療事務のパートを辞めたい場合のまとめ

パートを辞める理由としては、家庭の都合と自分自身の都合の場合がありました。

辞め時のサインは、

• 体調不良が続く
• 医療事務の仕事が苦痛
• 半年以上経つのに職場になじめない
• 家族に迷惑をかけて申し訳ないと思ってしまう

このサインが出ていたら仕事を辞めた方がいいです。

無理に続けて日常生活に支障が出てきたらそれこそ働く意味が分からなくなってしまいます。

わたしは金銭的に働かないと家計が成り立たないので働かないという選択肢はありません。

ただ、現在育休中なので専業主婦のような生活を送っています。

働くのが嫌いなわけではないのですが、この生活を続けていると働くのが苦痛になる理由も分かります。

長年主婦をしていたり、育児で仕事から離れていた状態でいきなり医療事務の仕事はけっこうハードですよね。

パートで短時間だとしてもかなり労力を使いますので、家計の心配がなければ仕事を辞めて家庭に専念するか、あなたに合った職場を探してみる、もしくは医療事務以外のパートを検討してみてはどうでしょうか？